亿万企退老人集体发声：不求多拿一分钱，只盼这三件实事早落地！

企业退休人员，是一个体量非常庞大的群体。很多这一辈人，年轻的时候进入工厂企业，几十年兢兢业业上班，干过流水线、跑过业务、守过车间，把最好的年华都献给了各行各业的建设。等到办理退休之后，每个月靠着养老金过日子，日子过得朴素节俭。 网上经常能看到很多企退老人的留言，他们并没有提出要大幅度增加退休金的诉求，很多人都说，现在的养老金能够维持基本生活，心里已经很知足。大家真正期盼的，是三件实实在在的事情，能够尽快落地，解决退休之后日常生活里面最头疼的难题。 今天咱们就用大白话，客观理性把大家关心的这三件事讲清楚。不夸大、不煽动情绪，区分群众诉求、现实难点以及目前已经推进的相关政策，让大家看懂现状，了解后续改革的方向。 一、先理清现状：企退人员的真实处境 首先我们要客观看待企业退休人员的基本情况。 企业职工养老保险遵循的是多缴多得、长缴多得的原则。不少早年的企业职工，当年工资基数不高，加上部分企业早期缴费的客观情况，和机关事业单位退休人员相比，平均养老金水平存在差距。 这么多年，国家连续上调企业退休人员养老金，企退老人的收入一直在稳步提升，这是实实在在的成果。绝大多数企退老人，心里也清楚国家一直在持续完善养老保障体系，所以并没有一味要求养老金暴涨。 退休之后，大家的重心慢慢从赚钱谋生，转移到看病就医、日常照料、生活便利这些实际问题上。年纪越大，越能感受到，比起单纯涨钱，有些配套保障如果能够完善，晚年生活的幸福感会提升很多。 很多老人的心声总结起来就是：现有养老金够用，不奢求额外增加收入，希望长期困扰老年人的几个现实难题，可以得到更好的解决。下面我们就来讲大家最期盼的三件实事。 二、第一件实事：简化医保报销流程，减轻老年人看病就医的负担 排在第一位的诉求，就是看病就医的相关保障优化。人上了年纪，身体各个部位容易出毛病，慢性病、基础病几乎是很多企退老人的常态。常年吃药、定期复查，就医相关的开销，是晚年最大的一笔支出。 很多老人希望的不是直接免费看病，而是几个很具体的改变。 第一，慢性病开药更加方便。 不少患有高血压、糖尿病这类长期慢性病的老人，需要长期不间断服药。现在部分地区，每次开药的药量有限制，需要频繁跑医院挂号、排队。老年人腿脚不方便，来回折腾耗费大量精力。大家期盼能够延长慢性病处方的开药周期，减少反复跑医院的次数。 第二，简化异地就医的手续。 现在很多企退老人，退休之后跟着子女去别的城市生活。虽然异地就医政策已经逐步推开，但是还有不少老人反映，部分地区备案操作复杂，报销范围、报销比例各地不一样，遇到问题咨询渠道不清晰。大家希望异地就医的流程再简化，异地看病结算更加顺畅。 第三，降低常用基础药品的价格。 虽然药品集采已经把很多常用药的价格降了下来，但还有一部分老年常用药，依旧是家庭不小的开支。老百姓期盼能够持续扩大集采药品的范围，让常年要吃药的老人，买药的压力再轻一点。 这里也要客观说明，医保改革一直在持续推进。长处方政策已经在多地试点落地，异地就医直接结算覆盖范围逐年扩大，药品集采也在不断新增品种。只是全国地域广阔，各个地方落地的进度不一样，很多老人希望这些惠民措施能够更快全面铺开。 看病难、看病贵，是老年群体最核心的焦虑。如果就医相关的便利政策全面落实，就算养老金数额不变，老人的实际生活压力也会明显下降。 三、第二件实事：完善养老照护保障，解决失能老人照料难题 第二件大家普遍期盼的事情，就是长期照护相关保障能够尽快全面落地。 很多企退老人最害怕的一件事，不是正常变老，而是失能卧床。一旦身体垮掉，生活不能自理，整个家庭都会陷入巨大的压力当中。请护工费用很高，普通退休家庭很难长期承担；如果让子女放下工作专门陪护，子女的收入会中断，一个人的难题，变成全家人的重担。 这也是长期护理保险被大家寄予厚望的原因。 长护险简单来说，就是专门针对失能人员的护理保障。经过评估达到失能标准，就可以按照规定报销护理相关的开支。现在长护险还处在试点扩面阶段，并没有在全国所有地区完全推开。 所以很多企退老人的期盼就是：加快长护险全国推广的步伐，统一相对清晰的评估标准。同时配套更多普惠型的养老服务，比如上门护理、助浴、康复服务，并且给到适当补贴。 除此之外，高龄津贴的覆盖范围和标准，也是大家关心的点。不少地区高龄津贴要到80岁才可以申领，有声音提出，能不能适当放宽门槛，或者分年龄段梯度补贴，更早给到高龄老人一点帮扶。 大家的诉求核心，不是直接发大额补贴，而是当自己失去自理能力的时候，有对应的制度托底，不至于把整个家庭拖垮，不用给子女造成过重的经济负担。 四、第三件实事：优化老年便民服务，适配老年人的日常生活习惯 第三件期盼的实事，和每一天的日常生活息息相关，就是各类公共服务充分考虑老年人的特点，减少数字鸿沟，生活办事更省心。 最近这些年，线上办事、手机扫码、线上